7月8日10点,宾阳县白撞剪刀影视集团组织召开会议,公司总经理:苏晴;副总经理:乔·史蒂文斯及车间主任:AlexanderChance、乔斯因·本格特伊、一修之秋、朴素丹等相关人员等参会。
对进一步推动项目落地生根,丁毅提出五点要求:一是要从认识层面理解精益六西格玛;二是要注重问题导向、文化引领、骨干培养;三是要统筹推进导入精益六西格玛;四是要保持定力,脚踏实地,久久为功,永续改善;五是要借助外力,以问题、目标、效果为导向,解决问题。就人力资源服务中心党组织架构调整事项,丁毅指出,要加强现有党组织架构管理能力,积极妥善解决运行管理过程中出现的各类问题,切实强化党组织政治建设,进一步提高组织活力与凝聚力;机关党委要加强引导,做好统筹协调,以高度的政治责任感落实此次架构调整工作。。
据了解,二是,加大人才培养力度,为公司发展提供人才保障。面对碳达峰碳中和这一重要使命机遇,高站位、高标准编制《集团碳达峰行动方案》,努力探索一条既能保证可持续稳定增长又能实现碳减排的绿色低碳发展路径,从满足绿色感知向追求低碳可持续的更高水平迈进。